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招聘管理
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招聘管理
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论,是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配,从而考察应试者的()等。
A、语言表达能力
B、分析问题能力
C、概括或总结能力
D、发言的积极性
E、反应的灵敏性
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