多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策决定于保持或取得在这个区域或产业工资上的领导地位。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中
·
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有
·
自上而下法
·
工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分;
·
薪酬体系的类型包括()。
·
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给
·
在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工
·
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
·
实施绩效奖励计划的最主要目的是:(1)(
·
流程型文化的特点是什么?
热门试题
·
海氏评价因素包括()
·
员工福利的基本特点有()
·
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任
·
岗位分析
·
试述岗位分类的基本功能?
·
通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的
·
每单位产品所包含的薪酬,称为()
·
较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行
·
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
·
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中