多做题，通过考试没问题！
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
管理能力包括（）
A、认识问题的能力
B、分析问题的能力
C、解决问题的能力
D、综合处理问题的能力
E、获取一定地位的能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选聘主管人员的基本条件是（）
·
在组织的所有人员中，最重要的是（）
·
一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
·
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
·
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
·
为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
·
在副职上培训的一个主要缺点是（）
·
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
·
内部提升的优点有（）
·
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
热门试题
·
适合于评价任何一种职位的方法是（）
·
进行公开竞争的前提是（）
·
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
·
属于相对考评的主管人员考评方法是（）
·
衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
·
在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
·
选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
·
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
·
考评的要求是（）
·
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
