多做题，通过考试没问题！
管理学原理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
进行公开竞争的前提是（）
A、职务要求明确
B、责权利一致
C、人才流动
D、民主管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
·
管理能力包括（）
·
对主管人员业务知识培训的重点是（）
·
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
·
在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
·
从内部提拔主管人员的缺点是（）
·
在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
·
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
·
评价主管人员职位的最常用方法是（）
·
群众考评所指的”群众”可以是（）
热门试题
·
一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
·
适合于评价任何一种职位的方法是（）
·
内部提升的优点有（）
·
不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
·
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
·
对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
·
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
·
对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
·
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
·
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前
