多做题，通过考试没问题！
管理学原理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）
A、认识问题的能力
B、分析问题的能力
C、解决问题的能力
D、综合处理问题的能力
E、发现问题的能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
·
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
·
内部提升的优点有（）
·
选聘主管人员的基本条件是（）
·
在副职上培训的一个主要缺点是（）
·
在组织的所有人员中，最重要的是（）
·
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
·
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
·
（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
·
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
热门试题
·
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
·
对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
·
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
·
在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
·
不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
·
有计划的提升，上级主管人员（），受训者本
·
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
·
选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
·
在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
·
进行公开竞争的前提是（）
