多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概
·
依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜
·
（）是指专业技术人员在任务实施过程中，为
·
岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗
·
根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
·
应用文写作基础知识。应用文的特点与功能、
·
下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）
·
劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员
·
根据研究的目的不同，将专业技术研究分为探
·
（）是指专业技术人员根据任务沟通的目标，
热门试题
·
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法
·
（）是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及
·
（）是指专业技术人员通过研究自身情绪和他
·
古人推崇“读万卷书，行万里路”，揭示的就
·
实际型基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体
·
（）是专业技术人员具备的最基本的条件。
·
（）是指专业技术人员在工作任务中运用专门
·
（）是美国心理学家，人格特质理论的创始人
·
培训效果评估指标的作用包括（）
·
美国教育协会1965年出版的《谁是一位好
