多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
·
专业技术人员对专业技术岗位角色认知能力包
·
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
·
劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员
·
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专
·
培训效果评估指标的作用包括（）
·
经验，在哲学上是指专业技术人员在同客观事
·
（）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专
·
（）是美国心理学家，人格特质理论的创始人
·
（）是指专业技术人员开展研究活动时，运用
热门试题
·
情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
·
（）是指专业技术人员对专业技术岗位工作之
·
（）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概
·
按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技
·
（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，
·
（）是指专业技术人员检查自己的思想行为，
·
习近平说，实施创新驱动发展战略，是立足全
·
人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共
·
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义
·
具体的说，专业技术组织的人本管理价值不包
