多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
知识经济社会的主要生产要素是()。
A、土地和劳动力
B、资本和劳动力
C、资本与能源
D、知识与信息
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
背景资料: 辉海公司是我国中部省份的一
·
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()
·
在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累
·
一项研究表明,2000年美国的工作岗位本
·
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
·
招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费
·
工作扩大化是指()。
·
人力资源管理系统设计的技术要求是什么?
·
哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工
·
在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。
热门试题
·
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施
·
工会是影响培训活动的外部因素
·
万科公司的员工职业生涯管理 万
·
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
·
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时
·
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的
·
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段
·
以幻灯,电影、录像等多媒体教学设备为主要
·
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()
·
任何岗位都应该选择最高级的人员来担任