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工作中的心理与行为

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区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。

  • A、强调领导者的天生品质特征
  • B、从静态研究领导者的品质
  • C、后天教育、环境实践的作用
  • D、外部特征胜于内在品质
  • E、领导特质并非天生
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