多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的()
A、强力政策吸引优秀留学人才
B、企业提升人才职业幸福感的措施
C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响
D、靠丰厚的薪资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对成功的误解来自于()
·
三少三大包括()
·
我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能
·
人社部对职称制度的改革需要把握的重点有(
·
抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工
·
我们该怎么做能感知幸福?()
·
在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到
·
德国政府承担的保险是哪一种?()
·
老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?()
·
比别人更有发言权的方法是?()
热门试题
·
德国社会实行的职业教育机制是()
·
专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的
·
我们该如何提高个人能力呢?()
·
精进技术除了获得效益外,也是对于自己能力
·
以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协
·
人的固定思维是一把“双刃剑”。
·
参加公益活动,可以让我们体验更多的人情世
·
德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样
·
职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中
·
哪个是正确的价值观()