多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
作为(),管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。
A、企业家
B、资源分配者
C、领导者
D、传播者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述薜恩的适应性变革循环模式。
·
正式沟通按沟通网络可以分为()
·
领导生命周期理论(管理周期理论)认为领导
·
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是
·
()是对完成特定使命的人的系统性安排。
·
按照斯普朗格尔的价值观分类,以权力地位为
·
非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺
·
造成权威双轨的、且将职能和生产部门结合在
·
译码受接收者的哪些方面的影响()
·
按照群体构成的原则和方式,可以把群体分为
热门试题
·
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低
·
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
·
密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两
·
领导权变论是指领导者应该根据()因素来选
·
美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民
·
简述设计和规划组织时应遵循的原则
·
你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出
·
人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物
·
按照非正式群体的性质和作用,可以分为()
·
提出调和—冲突模型的是()