多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
评估中的失误包括()
A、晕轮效应误差
B、近因误差
C、感情效应误差
D、暗示效应误差
E、偏见误差
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事编制管理应遵循哪些原则?
·
在确定公务员工资水平时,除了考虑公务员职
·
正确运用惩罚要注意以下几点()
·
劳动定额的作用是什么?
·
个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看
·
负责管理这部分干部的人事管理队伍应有不同
·
按照我国现行的任用制度,公务员职务任免的
·
下列不允许公务员申请辞职的情况是()
·
参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党
·
职业招聘人员的主要优点是()
热门试题
·
主试给被试者提出一个题目,让被试者稍做准
·
社会主义国家的福利包括()和单位福利两个
·
下列对私人管理的表述,正确的是()
·
公司得以生产和发展的主要原因和动力是()
·
以下属于公开招聘的是()
·
说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势
·
国务公务员的职级工资构成部分主要有()
·
公务员申诉、控告制度的性质有()
·
用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度
·
职级