（）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。

• A、书面报告
• B、管理者与员工的定期面谈
• C、管理者参与的小组会议或团队会议
• D、咨询