培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）

• A、管理人员和一般员工分析
• B、绩效管理人员和直线管理人员分析
• C、人力资源部人员和生产部门人员分析
• D、高层管理人员和基层管理人员分析