多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
正式沟通的网络有()。
A、Y式
B、单线式
C、偶然式
D、轮式
E、环式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理方格理论提出的基本领导风格有()。
·
员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情
·
某公司工人罢工,劳资双方经过谈判取得一致
·
正式沟通的网络有()。
·
组织中,可能的压力源有()。
·
能力是指人的认知能力。
·
根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的
·
以下属于群体中各种规范形成的原因有()。
·
研究和实践表明,工作满意度与缺勤率呈什么
热门试题
·
在群体情境下,个体受到群体压力,而在知觉
·
动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某
·
口头沟通的缺点是耗时,缺乏即时反馈。
·
费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有
·
“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲
·
社会知觉偏差有()。
·
按照大五人格理论的研究,在预测培训效果方
·
当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人
·
密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导
·
影响知觉的因素有()。