（）不属于岗位评价的功能。

• A、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区／同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
• B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
• C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
• D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性