多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
()是指绩效项目的具体内容。
A、绩效方法
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织资本主要包括()
·
绩效管理的首要任务是 ()。
·
基于信息化绩效考评系统的构建
·
下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是
·
信度指标多以相关系数表示,其中稳定系数是
·
企业人力资源管
·
激励6原则
·
简述绩效反馈面谈的意义。
·
绩效考核的意义是什么?
·
以下选项中不属于下级考核的优点的是()
热门试题
·
在绩效辅导中,所有的数据记录和收集的核心
·
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供
·
以下哪项不属于绩效标准考虑的因素?()
·
作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者
·
判断绩效考核是否可信的方法有:()、()
·
认为企业战略的形成必须由企业高层经理负责
·
简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
·
绩效评价指标选择方法包括()
·
从主管的角度来讲,为了对绩效计划进行有效
·
下列属于绩效管理实施的保障的是()