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高级企业培训师(一级)

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岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

  • A、工作组织结构
  • B、工作组织方法
  • C、工作组织能力
  • D、工作组织业绩
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