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人力资源管理

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人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）

  • A、市场调查
  • B、收集信息
  • C、人力资源需求与供给预测
  • D、规定人为资源整体规划和业务计划
  • E、规划执行过程的监督与反馈
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