多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的
·
()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的
·
信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码
·
下列哪个不是存储媒体()。
·
通过兼职家教或商品促销积累的“工作经验”
·
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组
·
影响绩效的因素有()。
·
信息不必要依附于客观事物而存在。
·
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的
·
图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一
热门试题
·
下列哪个不是系统设计的误差的原因()。
·
关于关键词的说法错误的是()。
·
关于网络教育方式的说法不正确的是()。
·
我们要高度重视信息的应用,以及在应用中需
·
定期的会议沟通的缺点不包括()。
·
绩效沟通的内涵有哪些?
·
设计能力可以是个人能力,也可以是群体能力
·
简单地说,绩效计划包括两个方面的内容()
·
信息,可分为图像信息和文字及其他符号信息
·
从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特