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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）

  • A、有助于总结经验，提高组织管理水平
  • B、有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
  • C、有利于对专业技术人员起到激励作用
  • D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
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