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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
A、知识或技能
B、专业知识
C、专业知识或专门技能
D、专门技能
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以下属于财务人员的是?()
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高技能人才聘任期限一般为()年。
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在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心
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依托人力资源管理信息平台,按照“()”的
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集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
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获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企
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高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还
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为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,
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以下哪项属于经营管理人才?()
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
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人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。