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绩效管理

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各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的（）特征。

  • A、稳定性
  • B、比例性
  • C、完整性
  • D、协调性
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