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绩效管理

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绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。

  • A、人力资源管理专业人员
  • B、员工的直接上级
  • C、员工本人
  • D、客户
  • E、公司高层领导
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