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绩效管理

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西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。

  • A、需要激励模式
  • B、动机-目标激励模式
  • C、权衡激励模式
  • D、强化激励理论
  • E、目标设置模式
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