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高级人力资源管理师(一级)

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绩效反馈面谈程序包括（）。

  • A、营造和谐面谈气氛
  • B、讨论每项工作目标考评结果
  • C、说明面谈的目的、步骤和时间
  • D、提出培训开发的需求
  • E、需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
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