多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪项不属于常见的绩效考评指标选择的方
·
在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突
·
因素考核法
·
()是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方
·
jonewarner博士资质3分类
·
促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理
·
试述直接下属评价反馈?
·
对于知识型员工的绩效评估面谈,适用的面谈
·
()是在员工努力的程度超出了工作标准的要
·
绩效考核时,规定把员工强制分为三类:A类
热门试题
·
在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评
·
360度在实施中的可能障碍有()。
·
()对被考评者承担着直接的领导管理与监督
·
简述匹配KPI体系的组织支持体系所包含的
·
企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个
·
绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包
·
平衡计分卡不仅适合于企业,也适用于个人。
·
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分
·
让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,
·
下列标杆超越法实施的关键因素中,对标杆管