多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
需要定期评价一下你的人际关系，看看哪些需要（）。
A、加强
B、终止
C、削弱
D、调整
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有效委派的原则有（）。
·
所谓目标控制系统，即从（）出发，由监督与
·
研究表明经理人偶尔也处于紧张的工作状态中
·
对于有些工作不知从何处着手，要改变这种局
·
一个经验性的方法就是先只把你认为能做的事
·
与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。
·
明确关键职责和目标可以避免造成（）
·
可以用于时间表制定的工具非常有限。
·
经营向导的关注核心为（）。
·
“北极熊型”时间管理的工作方式是（）。
热门试题
·
在推行目标管理时产生的阻力最大（）
·
委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通
·
时间管理能够使最重要的任务得以顺利完成。
·
一个有效的任务清单包括必须撰写的（）
·
优先权C包括具备（）任务。
·
作为一名管理者，在委派任务的同时，需要保
·
在时间管理中，以下说法不正确的是（）
·
组织层级和和工作结构的关系是（）
·
充分利用旅行时间有哪些技巧（）
·
使用目标进行时间管理的步骤包括（）。
