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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
按照领导力培训体系,以()为一个周期,分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
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聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
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到2020年,技能人才总量达到22600
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集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、
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聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位
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集团公司出台的《人才发展规划》适用于()
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聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任
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对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素
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人才评价选拔的基本程序包括()。
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按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标
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设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师
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为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,