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05969人力资源招聘与配置
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05969人力资源招聘与配置
按测验的目的与意图表现的程度，心理测验可分为（）
A、结构明确的问卷法
B、结构不明确的问卷法
C、结构不明确的投射法
D、结构明确的投射法
E、观察评定测验
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