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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
个体的沟通风格不包括（）。
A、自我实践型
B、自我保护型
C、自我暴露型
D、自我实现型
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最新试题
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教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，
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领导行为的权变理论有（）。
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（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难
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（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
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群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
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领导者与众不同的特质有（）。
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心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现
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社会学习理论的创始人是（）。
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人格测验主要测量（）等个性心理特征。
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影响群体决策的群体因素有（）。
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，
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光环效应？
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刻板印象？
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组织公正与报酬分配的原则有（）。
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团队的有效性要素构成有（）。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
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（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行
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路径一目标理论的领导行为类型是（）。
