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人力资源基础知识(公共科目)

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）

  • A、首因策略
  • B、择优策略
  • C、淘汰策略
  • D、晋升策略
  • E、轮廓匹配策略
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