多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是主要由企业一级的集体双方谈判来决定
·
企业工会维护职能的基础或核心内容是()
·
组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求
·
生命周期法的优点?
·
薪酬管理
·
岗位工作描述编制内容主要有哪些要素,原则
·
确定薪酬调查的范围,即确定()。
·
试述现代企业薪酬管理的特征?
·
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为
·
计算最底薪酬标准的办法多种多样,比较通行
热门试题
·
薪酬战略的作用有哪些?
·
工资集体协商程序:1、()的产生;2、(
·
什么是薪酬分配率法?
·
薪酬问题分类有哪些?
·
全面报酬战略
·
管理学中的公平理论
·
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
·
岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
·
企业在确定薪酬水平时,要受到外部哪些市场
·
整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的