关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）

• A、通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效
• B、对于改变员工行为和表现，效果突出。
• C、适用于参与意识不强的下属。
• D、适用于促进员工潜能开发和全面发展。
• E、适用于评估绩效目标的实现程度