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11468工作岗位研究原理与应用
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11468工作岗位研究原理与应用
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()
A、现状预测法
B、统计学法
C、自上而下法
D、经验预测法
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