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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）

  • A、正规诊断
  • B、非正规诊断
  • C、内部人员诊断
  • D、外部专家诊断
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