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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是()
A、权变视角
B、结构视角
C、资源视角
D、组合视角
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