根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。

• A、绩效预测、纪律约束、个人发展
• B、绩效预测、纪律约束、组织发展
• C、绩效评估、纪律约束、组织发展
• D、绩效评估、纪律约束、个人发展