一名员工刚刚进入某一部门之初热情高涨，一下子达到了很好的业绩，给上级留下了很深刻的印象。容易产生（）

• A、评价者首因效应
• B、评价者逻辑效应
• C、评价者晕轮效应
• D、评价者近因效应