著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）

• A、德拉克
• B、泰罗
• C、韦尔奇
• D、罗宾斯