多做题,通过考试没问题!
11468工作岗位研究原理与应用
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
11468工作岗位研究原理与应用
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()
A、工作内容
B、工作概要
C、工作任务
D、工作职责
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
·
通过员工培训,员工可以得到提高的包括()
·
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级
·
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编
·
新科公司是由一家小型电脑公司发展成
·
为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需
·
简述工作职责分析的重要意义。
·
应如何科学编写工作说明书?
·
对工作总体职责、性质的简单描述是()
·
工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
热门试题
·
岗位设置表可分为()
·
在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这
·
通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为
·
简述工作要素法所包括的主要工作要素。
·
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
·
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是(
·
新科公司是由一家小型电脑公司发展成
·
面谈法适用于()
·
影响绩效的最直接因素是()
·
各类职业分类的标准是()