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旅游企业人力资源管理

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工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）

  • A、绝对价值
  • B、相对价值
  • C、真实价值
  • D、市场价值
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