多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效评估方法的三大类型包括()、()和()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
标杆管理也被称为()。标杆超越活动由“(
·
一般地说,情景因素分为哪几个方面?()
·
绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密
·
工作分析中的“天然的”最佳主体是()。工
·
“单位产品的成本、资本回报率”属于关键绩
·
对操作人员的考评中,应该以()为主进行考
·
()适合于实际产出能够有效进行测量的工作
·
在绩效面谈的准备过程中,面谈的时间比地点
·
管理者进行绩效监控主要承担二项任务
·
在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输
热门试题
·
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
·
简述目标管理法的实施程序。
·
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。
·
通过一份合格的岗位说明书,要使阅读者能看
·
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不
·
“销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务
·
绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应
·
平衡记分卡绩效评价维度包括()
·
任何一种考评方法,都必须体现()的要求,
·
()要有时间空间、数量质量的约束限制。