多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
“销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务,达成承诺的销售目标,及时收回货款,不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中()
A、定量标准
B、定性标准
C、基本标准
D、卓越标准
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对
·
员工绩效与组织绩效的关系是()
·
在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活
·
以下哪项不属于同事考核的缺点?()
·
领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属
·
关键绩效指标法(KPI)的理论基础是“(
·
简述绩效标准与绩效目标的联系和区别
·
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职
·
考评者可能因为对员工的一些个人特征,如种
·
考评者培训的目的
热门试题
·
绩效管理对企业的组织文化具有()和()
·
绩效考评数据的统计应有的项目是()
·
三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确
·
试论述360度反馈法的优缺点及注意事项。
·
在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括(
·
可以使受训者很快熟悉工作环境,掌握工作业
·
()是各种标杆管理的基础。
·
关干绩效标准的设定,需要注意哪几个方面(
·
()员工对待工作忽冷忽热,态度时好时坏,
·
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部