多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
人格解体描述了个体以一种负面的、冷漠的或是极端逃避的态度去面对服务对象或工作,刻意与工作对象间保持距离,对工作对象表现出易怒、缺乏感情投入的态度。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
冥想将意识训练与行为训练结合在一起,意识
·
(),指对自己的外在和内心有意识的注意,
·
表情既有先天的,不学而会的性质;又有后天
·
职场压力的应对策略的()的方法包括分析工
·
只要敢讲,就会比那些不敢讲的同学收获大。
·
嫉妒心理的效应有()
·
评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()
·
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一
·
产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同
·
专家研究表明,我们在沟通时,()的沟通效
热门试题
·
()被看作是一种在工作重压之下身心俱疲、
·
如何处理别人对你的误解,从而缓解了自己的
·
焦虑、浮躁、悲观、失望、()、苦闷、激愤
·
专业技术人员压力来源于工作性质、()、社
·
职业压力的产生与社会、经济、民族文化等因
·
心理学家艾克曼的最新实验表明,一个人老是
·
快乐有强度的差异,从愉快、兴奋到狂喜,这
·
在释放愤怒的过程中,注意说话方式需要()
·
言谈举止要(),不要以为是“小事”而不在
·
常见的负面情绪有()。