多做题,通过考试没问题!
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
属于相对考评的主管人员考评方法是()
A、对比法
B、比较法
C、考试法
D、成绩记录法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按主管人员的标准进行考评最好的方法是()
·
群众考评所指的”群众”可以是()
·
在副职上培训的一个主要缺点是()
·
在组织的所有人员中,最重要的是()
·
国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和
·
在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于
·
内部提升的优点有()
·
对于一个主管人员来说,能否成功地履行管理
·
从内部提拔主管人员的缺点是()
·
上层人员着重于培养()能力,下层人员着重
热门试题
·
选聘主管人员的基本条件是()
·
对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具
·
属于相对考评的主管人员考评方法是()
·
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前
·
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
·
一个人才在组织内的生命周期,可以分以下几
·
衡量一个人能否被提升的最好依据是()
·
()是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
·
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
·
在选拔主管人员时不仅要看他有无能力,成就