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管理学原理
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管理学原理
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）
A、职务系数法
B、时距判定法
C、比较法
D、分值定级法
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最新试题
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确定选拔主管人员的方式时要注意（）
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一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
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为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
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（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
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考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
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上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
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选聘主管人员的基本条件是（）
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日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方
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在组织的所有人员中，最重要的是（）
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按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
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以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
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对主管人员业务知识培训的重点是（）
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考评的要求是（）
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一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
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管理能力包括（）
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对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
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对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
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评价主管人员职位的最常用方法是（）
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属于相对考评的考评方法是（）
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美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
