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薪酬管理

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利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

  • A、个人业绩指标
  • B、个人绩效评价等级
  • C、组织绩效指标
  • D、部门绩效指标
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