绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。

• A、促进组织和个人绩效的提升
• B、促进管理流程和业务流程优化
• C、为人员甄选提供基础
• D、保证组织战略目标的实现