多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。

  • A、活塞效应
  • B、偷懒行为
  • C、社会惰性
  • D、“搭便车”行为
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题